ТАТЯНА, МЕНИДЖЪР, КЛУБ СИЛВЪРФОКС ЛАГОС, НИГЕРИЯ

Отзиви от момичета за работа в клуб в Нигерия:

„1. Нигерия. Клуб СилвърФокс Лагос

2. Управител Татяна +27 79 308 8751

3. https://instagram.com/tanshut

Смятам, че този човек трябва да бъде във всички черни списъци заради неговата безотговорност, провал като мениджър и отношение към момичетата. Управител на SilverFox Лагос Татяна. (Бих искал да отбележа, че няма оплаквания за клуба, целият проблем е фалшиви обещания, измама, скриване на истината за условията на договора, отношение към персонала)

Тя просълзена поиска да стигне до страхотен договор, където няма частни лица, няма интимност и радостни чернокожи, които просто чакат да обсипят белите в Нигерия с пари. Приложени са договорните обещания.

Всъщност каква информация беше скрита за:

1) обещаните печалби от 300-500 долара не са налични в клуба. Средната сметка е 100-150 на ден. Реалната цена на танците е 10-15 долара, възможни са и по-големи сумиправи само с бук аут – ескорт.

2) невъзможно е да се обменят пари по курса на банката поради политическа нестабилност, обменният курс се различава с 20-30%;

3) системите за международни трансфери не работят

4) много скрити такси – 10 долара всеки ден за асистенти в клуба, 15 за клетка в съблекалнята. Трябва да имате 24 костюма от техния формат – по 4 за всеки ден.

Те също така не казаха, че балансите на найро се закръглят до най-близкото цяло число. Тоест от 52800 ще получите 52000

6) мениджърът никога няма да ви каже открито, че без резервиране и предоставяне на интимни услуги на африканци няма да спечелите много. В същото време те изискват добра статистика, ако нямате добри показатели, ще бъдете обединени по различни причини. Така за няколко дни тя уволни 4 – двама за неформатност, един за алкохол поради стрес, един за пост в телеграма за истината.

!!!Всъщност се интересувампросто как да доведеш танцьор и да получиш възможно най-много от него (тя има допълнителен процент от приходите на всяко момиче), всичко е свързано с избиване на добра статистика – чрез обиди, пасивни обиди, намеци за уволнение, сравнение с проститутки ( 3-4 износа на седмица ), от които е доволна.

Също така –

Климатикът, топлата вода и интернетът не работеха със седмици. Наличие на хлебарки и мишки в стаите. – всичко това не беше решено от управителя

Най-големият проблем е формата на комуникация на мениджъра – всяка ваша забележка се посреща със стъклени очи, ступор, смръзване. Липса на логика в комуникацията. Оттегля думите си – това не се е случило, това не е казано. Има интерес само към статистиката – състоянието на момичетата, проблемите в отбора не ни интересуват.

Също така, пълно безразличие към организацията на работа – можете да прекарате часове в търсене на товаклуб, ако е настъпила основна форма, не обяснява напълно правилата, не помага за разрешаване на проблеми с комуникации, карти, трансфери – това не може да стане без помощта на клуба.

Представя погрешно информация на шефа и мениджърите.

Той може да се опита да покаже скромност, да извади емоции – и тайно да го заснеме на телефона си.

Застрашава връзките и възможностите на шефа.

Унижава и обижда обективно недоволните от проблемите

Може да настрои отбора срещу тези, които са недоволни. Дайте инструкции за награда за търсене и изхвърляне на ставите на момичетата.