TOP 10 errores al contratar chicas

En busca de un mejor destino y mayores ingresos, las chicas decididas quieren ir al extranjero para descubrir países interesantes, sumergirse en culturas extranjeras, adquirir experiencias inolvidables y desafiar oportunidades profesionales. Este viaje, lleno de anticipación y optimismo, abre la puerta a un futuro brillante sin discriminación de género ni un jefe abusivo.

Sin embargo, en este difícil camino, muchas cosas pueden salir mal, especialmente si se cometen errores a la hora de contratar. Por tanto, conviene recordar que superar nuevas fronteras requiere no sólo diligencia y ambición, sino también prudencia.

A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo evitar problemas al trabajar en el extranjero con un contrato. Sí, resulta que buscar trabajo también es trabajo.

2. Errores durante las entrevistas por conocimiento insuficiente del idioma

Una entrevista en inglés es un examen serio para el solicitante. Aquí es necesario demostrar no solo cualidades profesionales, sino también conocimiento de una lengua extranjera. Si no está seguro de estar preparado para dicha entrevista, vale la pena realizar una preparación adicional y quizás contratar a un tutor.

3. ¿Cómo pueden las diferencias culturales afectar el proceso de empleo de niñas en el extranjero?

La globalización ha unificado muchas cosas, pero aún no se ha ocupado de la identidad cultural, nacional y mental, o más bien de sus diferencias entre los diferentes pueblos. En este contexto, las niñas cometen muchos errores al solicitar empleo en el extranjero, especialmente en los países musulmanes. El problema es que el multiculturalismo no suele funcionar aquí, por lo que es necesario conocer, comprender y respetar las tradiciones del país en el que se trabaja para evitar malentendidos con los residentes locales y con los compañeros.

4. Elegir agencias de empleo poco fiables

Encontrar trabajo en el extranjero es un procedimiento de varias etapas que requiere tiempo, esfuerzo y paciencia por parte de una niña. En este momento hay cientos de empresas de contratación en el mercado que brindan asistencia para encontrar trabajo. Pero sólo unos pocos operan legalmente, sin condiciones ocultas y cumpliendo plenamente con sus obligaciones.

Riesgos de engaño y explotación

Desde estafadores que cobran por servicios endebles cuando contratan en el extranjero, hasta empleadores sin escrúpulos y participación en la esclavitud sexual, estos son los peligros que aguardan a las niñas. Por lo tanto, es necesario cuidarse, comprobar siempre la legalidad y las condiciones del trabajo propuesto, y tampoco dejarse engañar por contratos sospechosamente rentables.

Cómo elegir una agencia de confianza

Al seleccionar una empresa de contratación adecuada, preste atención a los siguientes criterios de evaluación:

1. Reputación y experiencia en la industria.
2. Portafolio y verdadero éxito.
3. Transparencia de condiciones y tarifas.
4. Comunicación y apoyo.
5. Reseñas y recomendaciones de otros clientes.
6. Cumplimiento de la legislación y estándares migratorios.

Si la fiabilidad de la empresa plantea la más mínima duda, es más prudente contratar un contrato a través de otro intermediario, cuyas actividades sean 100% transparentes y oficiales.

5. Falta de una comprensión clara de sus derechos y responsabilidades

La ignorancia de los derechos y responsabilidades de las niñas que trabajan en el extranjero, especialmente en las áreas de modelaje y consumación, está plagada de graves consecuencias, incluida la deportación. En particular, estamos hablando de violaciones de las relaciones laborales, que incluyen, entre otras, el incumplimiento de las condiciones laborales acordadas, las normas de seguridad y las normas de igualdad. Además, la falta de comprensión del código laboral te hace vulnerable a posibles explotadores y estafadores, lo que aumenta el riesgo de encontrarte con prácticas ilegales.

Para no ofenderte y evitar los típicos errores que cometen las chicas a la hora de encontrar empleo en el extranjero, consulta con un abogado de inmigración.

6. Subestimación de los datos y cualidades externos.

Las distorsiones cognitivas pueden hacer que nos percibamos erróneamente a nosotros mismos y a cómo nos ven los demás. A menudo las personas no notan las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional porque no creen que merecen una vida mejor. La baja autoestima es un fenómeno común entre las niñas. Para combatirlo, basta con empezar a actuar y buscarse en diferentes roles. Hoy en día, ni siquiera la falta de experiencia impide conseguir un trabajo rentable en el extranjero como modelo contractual o azafata, tener buena apariencia y hablar un idioma extranjero.

7. Riesgos del trabajo ilegal

Tu primer contrato de trabajo en el extranjero siempre es emocionante. Para no eclipsar una experiencia tan única con un empleo ilegal, coopere con el empleador sobre la base de un contrato legalmente certificado y, preferiblemente, con una visa de trabajo.

8. La importancia de la flexibilidad y la disposición al cambio

Trabajar en el extranjero para una chica a veces se convierte en una prueba psicológica grave que requiere un alto grado de determinación. Un cambio de entorno y de cultura muchas veces te obliga a salir de tu zona de confort, provocando sentimientos de ansiedad, inquietud e incertidumbre. Para las mujeres que no son tímidas y están abiertas a todo lo nuevo, mudarse a otro país puede parecer un camino fácil, pero no a todos les resulta tan fácil.

La flexibilidad y la adaptabilidad se convierten en habilidades esenciales en tales situaciones. La migración requiere no sólo preparación física, sino también preparación psicológica para afrontar el estrés y el cambio.

9. Descuidar las redes

Ignorar conexiones útiles e intentar hacerlo todo por su cuenta son los principales errores que cometen las chicas cuando solicitan trabajo en el extranjero. Si desea que todo salga bien, debe contar con el apoyo no solo de una agencia confiable, sino también de un conocido de alguien local que haya vivido durante mucho tiempo en la región a la que se dirige o, mejor aún, que trabaje para la empresa. futuro empleador.

10. Guíate únicamente por las reseñas

Al buscar trabajo en el extranjero, no es aconsejable confiar únicamente en las reseñas, ya que pueden estar sesgadas o hechas a medida. Es mejor realizar consultas adicionales sobre la empresa, estudiar su reputación y comprobar la información en recursos oficiales para obtener una imagen más objetiva del empleador y las condiciones laborales.