TATIANA, VEZETŐ, CLUB SILVERFOX LAGOS, NIGÉRIA

Lányok visszajelzései a nigériai klubban végzett munkáról:

„1. Nigéria. Club SilverFox Lagos

2. Menedzser Tatyana +27 79 308 8751

3. https://instagram.com/tanshut

Úgy gondolom, hogy ennek a személynek minden feketelistán szerepelnie kell a felelőtlensége, a menedzser kudarca és a lányokhoz való hozzáállása miatt. A SilverFox Lagos Tatyana menedzsere. (Meg szeretném jegyezni, hogy a klubra nem lehet panasz, az egész probléma a hamis ígéret, csalás, a szerződési feltételek igazságának eltitkolása, a személyzethez való hozzáállás)

Sírva kérte, hogy kössön egy mesés szerződést, ahol nincsenek közlegények, nincs intimitás és vidám feketék, akik csak arra várnak, hogy Nigériában pénzzel zuhanyozzák le a fehéreket. Mellékeljük a szerződéses ígéreteket.

Valójában milyen információkat rejtettek el:

1) az ígért 300-500 dolláros kereset nem elérhető a klubban. Az átlagos számla napi 100-150. A tánc valódi ára 10-15 dollárcsak bükkfa kivágásokkal végezze – kíséret.

2) a banki árfolyamon nem lehet pénzt váltani a politikai instabilitás miatt, az árfolyam 20-30%-kal eltér;

3) a nemzetközi transzferrendszerek nem működnek

4) sok rejtett díj – 10 dollár minden nap az asszisztensekért a klubban, 15 dollár egy celláért az öltözőben. 24 öltönynek kell lennie a megfelelő formátumban – 4 minden napra.

Azt sem mondták, hogy a nairo egyenlegeket a legközelebbi egész számra kerekítik. Vagyis 52800-tól 52000-et kapsz

6) a menedzser soha nem fogja megmondani neked nyíltan, hogy ha nem foglalsz le és nem nyújtasz intim szolgáltatásokat az afrikaiaknak, nem fogsz sokat keresni. Ugyanakkor jó statisztikát igényelnek, ha nincsenek jó mutatói, különböző okok miatt összevonnak. Így pár nap alatt 4-et lőtt – kettőt a formázás hiánya miatt, egyet a stressz miatti alkohol miatt, egyet az igazságról szóló távirati bejegyzésért.

!!!Tulajdonképpen érdekelhogyan kell hozni egy táncost, és a lehető legtöbbet kihozni tőle (minden lány keresetének további százaléka van neki), ez a jó statisztikák kiiktatásáról szól – visszaélésekkel, passzív sértésekkel, elbocsátásra utaló utalásokkal, prostituáltakkal való összehasonlítással (3) -4 export hetente ) akivel elégedett.

Szintén –

Hetekig nem működött a klíma, a melegvíz és az internet. Csótányok és egerek jelenléte a szobákban. – mindezt nem a menedzser döntötte el

A legnagyobb probléma a menedzser kommunikációs formátuma – minden megjegyzésed üveges szemmel, kábultsággal, megdermedéssel fogad. A logika hiánya a kommunikációban. Visszavonja a szavait – ez nem történt meg, ezt nem mondták el. Kizárólag a statisztika érdekli – a lányok állapota, a csapat problémái nem érdekesek.

Ezenkívül teljes közömbösség a munkaszervezéssel szemben – órákat tölthet a keresésselklub, ha formaszak történt, nem magyarázza el teljes körűen a szabályokat, nem segít megoldani a kommunikációval, kártyákkal, átigazolásokkal kapcsolatos problémákat – ez nem megy a klub segítsége nélkül.

Félrevezető információkat közöl a főnökkel és a vezetőkkel.

Megpróbálhat szerénységet mutatni, érzelmeket kihozni – és rejtetten lefilmezni a telefonján.

Fenyegeti a főnök kapcsolatait és lehetőségeit.

Megalázza és sérti azokat, akik objektíve elégedetlenek a problémákkal

Az elégedetlenek ellen fordíthatja a csapatot. Adjon utasításokat a jutalomra, hogy keresse meg és dobja ki a lányok ízületeit.”