TOP 10 kļūdas, pieņemot darbā meitenes

Tiecoties pēc labāka likteņa un lielākiem ienākumiem, mērķtiecīgas meitenes vēlas doties uz ārzemēm, lai atklātu interesantas valstis, iegrimtu svešās kultūrās, gūtu neaizmirstamu pieredzi un izaicinātu karjeras iespējas. Šis gaidu un optimisma pilns ceļojums paver durvis uz gaišu nākotni bez dzimuma diskriminācijas un aizskaroša priekšnieka.

Tomēr, ejot šajā grūtajā ceļā, daudzas lietas var noiet greizi, īpaši, ja pieņemot darbā, pieļaujat kļūdas. Tāpēc jāatceras, ka jaunu robežu pārvarēšana prasa ne tikai centību un ambīcijas, bet arī apdomību.

Šeit ir daži padomi, kā izvairīties no problēmām, strādājot ārzemēs ar līgumu. Jā, izrādās, ka arī darba meklēšana ir darbs.

2. Kļūdas interviju laikā nepietiekamu valodas zināšanu dēļ

Intervija angļu valodā pretendentam ir nopietns eksāmens. Šeit nepieciešams demonstrēt ne tikai profesionālās īpašības, bet arī svešvalodas zināšanas. Ja neesat pārliecināts, ka esat gatavs šādai intervijai, ir vērts papildus sagatavoties, iespējams, nolīgt pasniedzēju.

3. Kā kultūras atšķirības var ietekmēt meiteņu nodarbināšanas procesu ārzemēs?

Globalizācija ir daudz ko apvienojusi, bet vēl nav tikusi galā ar kultūras, nacionālo un garīgo identitāti vai drīzāk to atšķirībām starp dažādām tautām. Šajā kontekstā meitenes pieļauj daudzas kļūdas, piesakoties darbam ārzemēs, īpaši musulmaņu valstīs. Problēma ir tā, ka multikulturālisms šeit parasti nedarbojas, tāpēc ir jāzina, jāsaprot un jārespektē tās valsts tradīcijas, kurā strādā, lai izvairītos no pārpratumiem ar vietējiem iedzīvotājiem, kā arī kolēģiem.

4. Neuzticamu nodarbinātības aģentūru izvēle

Darba atrašana ārzemēs ir vairāku posmu procedūra, kas no meitenes prasa laiku, pūles un pacietību. Šobrīd tirgū ir simtiem personāla atlases uzņēmumu, kas palīdz atrast darbu. Taču tikai retais darbojas legāli, bez slēptiem nosacījumiem un pilnībā pildot savas saistības.

Maldināšanas un izmantošanas risks

No krāpniekiem, kuri ņem naudu par nenozīmīgiem pakalpojumiem, pieņemot darbā ārzemēs, līdz negodīgiem darba devējiem un iesaistīšanos seksuālā verdzībā — tādas ir briesmas, kas sagaida meitenes. Tāpēc jums ir jārūpējas par sevi, vienmēr jāpārbauda piedāvātā darba likumība un nosacījumi, kā arī nevajag sevi apmānīt ar aizdomīgi izdevīgiem līgumiem.

Kā izvēlēties uzticamu aģentūru

Izvēloties piemērotu personāla atlases firmu, pievērsiet uzmanību šādiem vērtēšanas kritērijiem:

1. Nozares reputācija un pieredze.
2. Portfelis un patiesi panākumi.
3. Nosacījumu un maksu pārskatāmība.
4. Komunikācija un atbalsts.
5. Atsauksmes un ieteikumi no citiem klientiem.
6. Atbilstība tiesību aktiem un migrācijas standartiem.

Ja par uzņēmuma uzticamību rodas kaut mazākās šaubas, prātīgāk darbā iekārtošanu pēc līguma ir kārtot ar cita starpnieka starpniecību, kura darbība ir 100% pārskatāma un oficiāla.

5. Skaidras izpratnes trūkums par savām tiesībām un pienākumiem

Ārzemēs strādājošo meiteņu nezināšana par savām tiesībām un pienākumiem, īpaši modelēšanas un pilnveides jomā, ir saistīta ar nopietnām sekām, tostarp izraidīšanu. Jo īpaši runa ir par darba attiecību pārkāpumiem, tostarp, bet ne tikai, saskaņoto darba apstākļu, drošības noteikumu un vienlīdzības standartu neievērošanu. Turklāt darba kodeksa izpratnes trūkums padara jūs neaizsargātu pret iespējamiem izmantotājiem un krāpniekiem, palielinot risku saskarties ar nelegālu praksi.

Lai neapvainotos un izvairītos no tipiskajām kļūdām, ko pieļauj meitenes, meklējot darbu ārzemēs, konsultējieties ar imigrācijas juristu.

6. Savu ārējo datu un īpašību nenovērtēšana

Kognitīvie traucējumi var likt mums nepareizi uztvert sevi un to, kā mūs redz citi. Bieži vien cilvēki nepamana karjeras izaugsmes un attīstības iespējas, jo netic, ka ir pelnījuši labāku dzīvi. Zems pašvērtējums ir izplatīta parādība meiteņu vidū. Lai ar to cīnītos, pietiek sākt tēlot un meklēt sevi dažādās lomās. Šodien pat pieredzes trūkums neliedz iegūt ienesīgu darbu ārzemēs kā līguma modelei vai saimniecei, labi izskatīties un runāt svešvalodā.

7. Nelegālā darba riski

Jūsu pirmais darba līgums ārzemēs vienmēr ir aizraujošs. Lai tik unikālu pieredzi neaizēnotu ar nelegālo nodarbinātību, sadarbojieties ar darba devēju, pamatojoties uz juridiski apliecinātu līgumu un, vēlams, uz darba vīzu.

8. Elastības un gatavības pārmaiņām nozīme

Darbs ārzemēs meitenei dažkārt kļūst par nopietnu psiholoģisku pārbaudījumu, kas prasa lielu apņēmību. Izmaiņas vidē un kultūrā bieži liek jums izkāpt no savas komforta zonas, izraisot trauksmes, nemiera un nenoteiktības sajūtu. Daiļā dzimuma pārstāvēm, kuras nav bailīgas un atvērtas visam jaunajam, pārcelšanās uz citu valsti var šķist viegla pastaiga, taču ne visām tas šķiet tik viegli.

Elastīgums un pielāgošanās spējas kļūst par būtiskām prasmēm šādās situācijās. Migrācijai nepieciešama ne tikai fiziska sagatavotība, bet arī psiholoģiska gatavība tikt galā ar stresu un pārmaiņām.

9. Tīklu veidošanas neievērošana

Noderīgu sakaru ignorēšana un mēģinājums visu darīt pašas ir galvenās kļūdas, ko meitenes pieļauj, piesakoties darbam ārzemēs. Ja vēlaties, lai viss noritētu gludi, jums vajadzētu piesaistīt ne tikai uzticamas aģentūras atbalstu, bet arī paziņu ar kādu vietējo, kurš jau ilgu laiku dzīvojis reģionā, uz kuru dodaties, vai, vēl labāk, strādā topošais darba devējs.

10. Vadieties tikai pēc atsauksmēm

Meklējot darbu ārzemēs, nav prātīgi paļauties tikai uz atsauksmēm, jo tās var būt neobjektīvas vai izgatavotas pēc pasūtījuma. Lai iegūtu objektīvāku priekšstatu par darba devēju un darba apstākļiem, labāk ir veikt papildu uzziņas par uzņēmumu, izpētīt tā reputāciju, pārbaudīt informāciju par oficiālajiem resursiem.