TATIANA, MANAGER, CLUB SILVERFOX LAGOS, NIGERIA

Feedback de la fete despre lucrul într-un club din Nigeria:

„1. Nigeria. Clubul SilverFox Lagos

2. Manager Tatyana +27 79 308 8751

3. https://instagram.com/tanshut

Cred că această persoană ar trebui să fie pe toate listele negre din cauza iresponsabilității sale, eșecului ca manager și a atitudinii față de fete. Managerul SilverFox Lagos Tatyana. (Aș dori să menționez că nu există plângeri cu privire la club, toată problema sunt promisiuni false, fraudă, ascunderea adevărului termenilor contractului, atitudinea față de personal)

Ea a rugat în lacrimi să ajungă la un contract fabulos, în care nu există private, nici intimitate și negri veseli care abia așteaptă să facă o baie cu bani pe albii din Nigeria. Se ataseaza promisiunile contractului.

De fapt, ce informații au fost ascunse despre:

1) câștigurile promise de 300-500 de dolari nu sunt disponibile în club. Factura medie este de 100-150 pe zi. Prețul real al dansului este de 10-15 dolari. Sunt posibile sume mai mariface numai cu iesiri de fag – escorta.

2) este imposibil să schimbi bani la cursul Băncii din cauza instabilității politice, cursul de schimb diferă cu 20-30%.

3) sistemele de transfer internațional nu funcționează

4) o mulțime de taxe ascunse – 10 dolari în fiecare zi pentru asistenții din club, 15 pentru o celulă în dressing. Trebuie să aveți 24 de costume în formatul lor – 4 pentru fiecare zi.

De asemenea, nu au spus că soldurile nairo sunt rotunjite la cel mai apropiat număr întreg. Adică de la 52800 veți obține 52000

6) managerul nu vă va spune niciodată deschis că fără să rezervați și să oferiți servicii intime africanilor nu veți câștiga prea mult. În același timp, acestea necesită statistici bune, dacă nu aveți indicatori buni, veți fi îmbinat din diverse motive. Așa că în câteva zile a concediat 4 – doi pentru neformatat, unul pentru alcool din cauza stresului, unul pentru o postare într-o telegramă despre adevăr.

!!!De fapt interesatdoar cum să aduci un dansator și să obții cât mai mult posibil de la el (ea are un procent suplimentar din câștigurile fiecărei fete), totul este despre eliminarea statisticilor bune – prin abuz, insulte pasive, indicii despre concediere, comparație cu prostituate ( 3-4 exporturi pe săptămână) de care este mulțumită.

De asemenea –

Aerul condiționat, apa caldă și internetul nu au funcționat de câteva săptămâni. Prezența gândacilor și șoarecilor în camere. – toate acestea nu au fost decise de manager

Cea mai mare problemă este formatul de comunicare al managerului – fiecare remarcă pe care o faci este întâmpinată cu ochi sticloși, stupoare, îngheț. Lipsa de logică în comunicare. El își retrage cuvintele – asta nu s-a întâmplat, asta nu s-a spus. Există un interes exclusiv pentru statistici – starea fetelor, problemele din echipă nu interesează.

De asemenea, indiferență totală față de organizarea muncii – puteți petrece ore în șir căutându-lclubul, dacă a apărut o formă majoră, nu explică pe deplin regulile, nu ajută la rezolvarea problemelor cu comunicațiile, cardurile, transferurile – acest lucru nu se poate face fără ajutorul clubului.

Denaturează informațiile șefului și managerilor.

El poate încerca să dea dovadă de modestie, să scoată emoții – și să o filmeze pe ascuns pe telefon.

Amenință conexiunile și oportunitățile șefului.

Umilește și insultă pe cei care sunt obiectiv nemulțumiți de probleme

Poate întoarce echipa împotriva celor nemulțumiți. Dați instrucțiuni pentru o recompensă pentru a căuta și a arunca articulațiile fetelor.”