ТЕТЯНА, МЕНЕДЖЕР, КЛУБ SILVERFOX LAGOS, НІГЕРІЯ

Відгуки дівчат про роботу в клубі Нігерії:

«1. Нігерія. Клуб SilverFox Lagos

2. Менеджер Тетяна +27 79 308 8751

3. https://instagram.com/tanshut

Вважаю, що ця людина має бути у всіх чорних списках через свою безвідповідальність, неспроможність як менеджера та ставлення до дівчаток. Менеджер SilverFox Lagos Тетяна. (Хочу відзначити до клубу претензій немає, вся проблема у хибних обіцянках, шахрайстві, приховування правди умов контракту, ставлення до персоналу)

Слізно просила приїхати на казковий контракт, де немає приватів, ніякого інтиму та радісні чорні які тільки й чекають як закидати білих у Нігерії грошима. У додатку обіцянки за контрактом.

За фактом, про що інфо була прихована:

1) обіцяних заробітків 300-500 дол. У клубі немає. Середній чек 100-150 щодня. Реальна ціна танців 10-15 дол.зробити тільки з бук аутами – ескортом.

2) обміняти гроші за курсом Банку неможливо, через політичну нестабільну обстановку курс валюти відрізняється на 20-30%.

3) системи міжнародних перекладів не працюють

4) дуже багато прихованих платежів – 10 дол щодня помічникам у клубі, 15 за комірку у гримерці. Необхідно мати 24 костюми їх формату – по 4 на кожен день.

Також не сказали, що залишки найро округлюють до цілого. Тобто з 52800 ви отримаєте 52000

6) менеджер ніколи вам не скаже відкрито, що без book out і надання інтим послуг африканцям ви багато не заробите. При цьому вимагають хорошої статистики, не буде хороших показників вас зіллють з різних причин. Так за пару днів вона звільнила 4 – двох за неформат, одну за алкоголь на ґрунті стресу, 1 за пост у телеграмі про правду.

!!!По суті цікавитьтільки, як привести танцюриста і отримати з нього якомога більше (у неї додатковий відсоток від кожного заробітку дівчаток), на цьому все вибивання хорошої статистики – через аб'юз, пасивні образи, натяки про звільнення, порівняння з повіями (3-4 експорти за тиждень ) ким вона задоволена.

Також –

Тижнями не працював кондиціонер, гаряча вода, інтернет. Наявність тарганів та мишей у номерах. – все це менеджером не наважувалося

Сама проблема-формат спілкування менеджера – на будь-яке ваше зауваження скляні очі, ступор, зависання. Відсутність логіки у спілкуванні. Відмовляється від своїх слів – такого не було, такого не говорили. Наявність інтересу виключно щодо статистики – стан дівчаток, проблеми в колективі не цікавлять.

Також повна байдужість до організації роботи – можна годинами шукати її вУ клубі, якщо відбувся форм мажор, не пояснює повністю правила, не допомагає вирішити питання зі зв'язком, картами, перекладами – без допомоги клубу це зробити неможливо.

Перетворює інформацію босу та менеджерам.

Може намагатися скромпометувати, вивести на емоції – і зняти приховано на телефон.

Погрожує зв'язками та можливостями боса.

Принижує і ображає тих, хто незадоволений об'єктивно проблемами.

Може налаштовувати колектив проти тих, хто незадоволений. Дати доручення за винагороду шукати та зливати косяки дівчаток.»